As mudanças constantes na arena competitiva dos negócios fazem com que os lideres precisem enfrentar diferentes tipos de medo ao longo de suas carreiras. Você já deve ter enfrentado alguns, como medo de perder um grande negócio ou cliente, de perder um membro de sua equipe que seja responsável por parte significativa dos resultados, medo de falir ou de perder o emprego.   Imagine que um de seus mais importantes clientes corporativos acaba de admitir um Diretor que passará  a manter contatos de negociação Continue