Olá, tudo bem? Eu sou o Paulo Roberto de Souza

 Uma história rápida para te posicionar sobre a razão de ter feito este blog, como e porque  posso apoiá-lo em seu desejo de evolução em sua carreira e pessoal.

Minhas primeiras experiências profissionais foram em três empresas nacionais, de portes pequeno, médio e grande. Depois trabalhei em duas grandes multinacionais, sempre atuando na área de desenvolvimento de pessoas.

Num determinado momento de minha carreira, aos 26 anos de idade, a diretoria da empresa em que trabalhava decidiu me promover para Gerente de meu departamento.

Ora, o recado implícito que eles estavam me dando era: “Você está indo muito bem e agora queremos que você faça com que as pessoas trabalhem e tenham resultados como você”!

E este desafio, a principio, foi um grande problema pra mim. Apesar de trabalhar na área de desenvolvimento de pessoas, eu havia estudado e me preparado para executar e não para liderar pessoas!

O fato é que eu não estava preparado para aquilo. E então iniciei minha jornada de aprendizagem de como liderar, como lidar com equipes composta por pessoas absolutamente distintas, com personalidades e formas de agir totalmente diferentes umas das outras.

Algo que fazia com um dava certo, mas com outro não!

Estudei e desenvolvi algumas ferramentas e modelos de gestão de pessoas que me ajudaram muito na época e então decidi fundar minha primeira empresa voltada para desenvolvimento de pessoas.

Provavelmente você também colocou-se numa posição de liderança sem um preparo prévio (sem problemas, em geral é assim mesmo que acontece).

Como eu senti isso na pele, decidi difundir ao máximo ferramentas e modelos de gestão que criei e também as que já existem há tempos, que já foram testadas e comprovadas como eficazes, mas que muitas vezes nós como Gestores não temos acesso por alguma razão, ou porque não era nossa necessidade ou por falta de tempo ou mesmo por desconhecer que já existem tantas soluções na área de gestão e desenvolvimento de pessoas.

É isso! Conseguindo apoiá-lo em seu desejo de transformar-se num líder ainda mais preparado, que gere resultados de valor para sua empresa e pessoal, meu trabalho está feito.

E é isso que quero!

   

Saiba um pouco mais da minha trajetória

 

Vivência profissional

 

Como Consultor:

» Implantação de Programas de Gestão por Competências em diversas organizações (tendo inclusive um capítulo no livro “Aplicação Prática de Gestão de Pessoas por Competências” de Rogério Leme, que cita um case de implantação realizada na Fiat Automóveis em 2004)

» Implantação de Programas de Excelência, principalmente nas áreas de Vendas (AMBEV, ScheringPlough, McCain do Brasil, GIROTRADE, O GLOBO, Diário de S Paulo, Peixe Urbano,..

» Implantação de processos de desenvolvimento de competências de gestores instalando ferramentas de Coaching.

» Implantação do processo de Seleção por Competências.

» Implantação de processos de Team Building: Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance, envolvendo diversas áreas da organização.

» Mapeamento e Redesenho de Processos.

» Melhoria de Processos de Atendimento aos Clientes através da metodologia Momentos da Verdade.

» Solução de Problemas e incremento de produtividade utilizando metodologias de Criatividade.

» Planos de Sucessão e Carreira.

» Pesquisa de Clima Organizacional.

» Seleção de Executivos.

» Montagem de Centros de treinamento para simulação de práticas de Vendas e Merchandising: Varejo Simulado de Supermercados e Bares (Souza Cruz, AMBEV, GIROTRADE,…) e Escola de Torneiro Mecânico e Mecânico de Manutenção.

 

Como Trainer:

» Estruturação de programas de treinamento e desenvolvimento, principalmente gerenciais, para necessidades diversas.

» Atualmente com programação de treinamentos abertos sendo divulgados nas principais cidades brasileiras:

» Coaching: Desenvolvendo Líderes de Alta Performance.

» Entrevista Comportamental por Competências

» Gestão por Competências

» Formação em Coaching – Programa de 8 dias com certificação Internacional pelo BCI

» Formação em Executive Coaching – Programa de 8 dias com certificação

» Internacional pelo BCI

» Outros programas de Treinamento que realiza in company:

» Criatividade e Resiliência – Escalando Rumo ao Topo: Superando Adversidades

» Apresentações Eficazes

» Atendimento ao Cliente

» Ferramentas Poderosas em Vendas

» Team Building

» Professor do MBA Gestão de Pessoas – Universidade Candido Mendes
» Professor do MBA Marketing – Universidade Gama Filho
» Palestrante Internacional

 

Como Coach:

» Coaching Executivo com Gerentes, Diretores e Presidentes de empresas nacionais e multinacionais.
» Redator e narrador do Boletim “Prepare-se para Crescer”, na Radio BandNews FM.

 

Como Empresário:

» You Can Be – Coaching e Gestão Corporativa (atua com Coaching e Consultoria) – Desde 1991
» Up Selling (Call Center, pesquisas de satisfação com Consumidor) – Desde 2005

 

Atuação como Executivo nas seguintes Empresas:

» Ceras Johnson – Recursos Humanos

» FMC-CBV Ind. Mecânica – Treinamento Equipe de Fábrica

 

Vivência Acadêmica

Sênior Coach – Certificação Internacional – ICI Integrated Coaching Institute
Professional Coach – Certificação Internacional BCI – Abracoaching
Executive Coaching – Certificação Internacional CAC – Net Profit
Life and Global Coaching – Certificação Internacional CAC – Net Profit
Excelência em Liderança em Serviços – Mentors International – Florida – USA
Master in International Management – IAE Universite Pierre Mendes – França
Mestre Administração de Empresas – PUC
Extensão em Planejamento e Organizações em Illinois – Chicago – EUA
MBA Marketing – FGV
Graduado em Administração de Empresas
Professor MBA de Recursos Humanos na área de Desenvolvimento de Pessoal
Palestrante Internacional

 

Como Escritor:

» Autor do Livro “A Nova Visão do Coaching na Gestão por Competências”, editora Qualitymark, em 2007.
» Autor do Livro Digital “O Sucesso Exige mais: Alta Performance em Liderança”.
» Autor do Livro Digital “O Poder da Delegação”
» Autor do Livro Digital “Como Evitar Fraudes em Sua Empresa”.
» Coautor do livro “Ser+ Coaching” , pela editora Ser+, em 2011

 

Visão

Acredito que o ser humano pode alcançar seus mais inspirados objetivos, e que esta evolução é construída com base em hábitos e comportamentos que moldam a competência e o caráter.

Missão

Pesquisar, criar e transmitir conhecimentos para facilitar a expansão das pessoas, apoiando-as em sua caminhada para se tornarem o melhor que podem ser, tanto profissional como pessoalmente.